Personaladministration

Die Personaladministration oder auch oft „HR Admin“ genannt, bewältigt säntliche administrativen Aufgaben in Zusammenhang mit Personalthemen. Dazu gehören:

  • Erstellung von Personaldossiers
  • Personalinfosystem
  • Administrative Arbeiten in Zusammenhang mit Behörden und Ämtern
  • Stundenabrechnungen von Personalvermittlungen
  • Lohnabrechnungen
  • Zusammenarbeit mit Verbänden
  • Abrechnungen in Zusammenhang mit Versicherungen
  • Erstellen von Briefen wie
    • Eintritts- / Austrittsbriefe
    • Kommunikation im Rahmen von Beförderungen
    • Bonuszahlungen
    • Vereinbarungen wie unbezahlter Urlaub
    • Lohnvorbezüge
    • Zwischen- und Schlusszeugnisse

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