Management vs. Leadership

Das Wort „Führung“ wird heute oft mit den beiden Dimensionen „Management und Leadership“ in Verbindung gebracht. Diese beiden englischen Ausdrücke sind heute auch im deutschen Sprachgebrauch etabliert. Doch was unterscheidet die beiden Begrifflichkeiten?

Unter Management versteht man:

  • Abläufe effizient gestalten
  • Aufwände und Nutzen sinnvoll optimieren
  • Sicherstellung des Informationsflusses
  • Strukturierung der Arbeit
  • Bewirtschaftung des Personalbestandes
  • Qualitätssicherung für Dienstleistungen oder Produkte

Unter Leadership versteht man hingegen:

  • Respektvoller Umgang auf Basis von Offenheit und Vertrauen
  • Positives Grundgefühl für die Zukunft schaffen
  • Vorbildsfunktion leben
  • Allen Mitarbeitern den Sinn aufzeigen können
  • Positives Denken fördern

Zusammenfassend kann man dies so verstehen, dass Management das Handwerk ist und Leadership die Kunst, die Menschen mit denen man zusammenarbeiten muss durch Überzeugung und vorleben zu gewinnen.